Subvenciones para planes estratégicos de igualdad en Cantabria

Objeto

Financiar la elaboración e implantación de planes estratégicos para la promoción de la igualdad en el territorio municipal o mancomunado, con un contenido mínimo definido en la convocatoria.

Quién puede solicitarla

Municipios de Cantabria y mancomunidades legalmente constituidas integradas exclusivamente por municipios de Cantabria. Si el municipio pertenece a una mancomunidad que presenta solicitud, no puede concurrir individualmente.

Periodo de ejecución

Del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026.

Plazo de solicitud

Veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el Boletín Oficial de Cantabria.

Cómo se presenta

Portal Institucional del Gobierno de Cantabria (www.cantabria.es), apartado Atención a la Ciudadanía 012, Ayudas y Subvenciones. Solicitud firmada con certificado electrónico.

Requisitos clave

• El plan debe ser elaborado y firmado electrónicamente por profesionales con formación específica mínima de 300 horas en materia de igualdad.
• El plan debe incluir un contenido mínimo: ámbito, diagnóstico, objetivos, medidas, recursos, calendario y sistema de seguimiento.
• Se subvenciona un único proyecto por entidad.
• Las mancomunidades deben estar integradas exclusivamente por municipios de Cantabria.
• La solicitud debe firmarse con certificado electrónico por el representante legal de la entidad.

Gastos subvencionables

• Trabajos de elaboración del plan estratégico de igualdad realizados por profesionales con formación específica en igualdad (mínimo 300 horas).

Documentación requerida

• Solicitud en modelo oficial (Anexo I de la convocatoria 2026), firmada electrónicamente.
• Documentación prevista en el artículo 6 de la Resolución de convocatoria.

Exclusiones

• Los municipios que formen parte de una mancomunidad que presente solicitud no pueden concurrir de forma individual.

Obligaciones posteriores

• Las actuaciones deben estar realizadas entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2026.
• El plan debe incluir un sistema de seguimiento, evaluación y revisión periódica.
• El plan debe contar con una comisión u órgano paritario de seguimiento.