Subvenciones para la inserción sociolaboral en empresas de inserción de Cantabria

Objeto

Financiar la creación y mantenimiento de empleo para personas en situación o riesgo de exclusión social, inversiones en inmovilizado vinculadas a nuevos puestos, y contratación de personal técnico de apoyo sociolaboral y de apoyo a la actividad productiva en empresas de inserción.

Quién puede solicitarla

Empresas de inserción inscritas en el Registro de Empresas de Inserción de Cantabria con calificación definitiva obtenida, o que hayan presentado la documentación acreditativa antes de la publicación del extracto en el BOC y obtengan la calificación dentro del plazo de solicitudes.

Periodo de ejecución

Las acciones de empleo y contratación de personal deben haberse iniciado antes de la publicación del extracto en el BOC. Las inversiones deben estar realizadas y efectivamente pagadas entre el 1 de enero de 2025 y el fin del plazo de presentación de solicitudes.

Plazo de solicitud

El plazo de presentación de solicitudes se determina en la convocatoria publicada en el Boletín Oficial de Cantabria.

Cómo se presenta

Boletín Oficial de Cantabria / Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo

Compatibilidad con otras ayudas

Régimen de minimis de interés económico general (Reglamento UE 2023/2832)

Requisitos clave

• Estar inscrita en el Registro de Empresas de Inserción de Cantabria con calificación definitiva
• Cumplir los requisitos del artículo 12 de la Ley de Cantabria 10/2006, de Subvenciones de Cantabria
• Las acciones de empleo y contratación de personal técnico deben haberse iniciado antes de la publicación del extracto en el BOC
• Para la modalidad de inversiones, los nuevos puestos deben suponer un incremento de plantilla de personas en inserción respecto a la convocatoria anterior
• Los contratos subvencionables deben ser de duración igual o superior a 6 meses y jornada igual o superior al 50% de la jornada completa comparable

Gastos subvencionables

• Creación y/o mantenimiento de empleo para personas en situación o riesgo de exclusión social: 8.500 € por trabajador a jornada completa y año (máx. 3 años por trabajador)
• Inversiones en inmovilizado vinculadas a la creación de nuevos puestos de trabajo para personas en inserción (inversiones realizadas y pagadas entre el 1 de enero de 2025 y el fin del plazo de solicitudes)
• Contratación o mantenimiento de personal técnico de apoyo sociolaboral: 10.000 € por técnico/a a jornada completa por hasta 12 meses (máx. 3 años)
• Contratación o mantenimiento de personal de apoyo a la actividad productiva: 9.500 € por trabajador a jornada completa por hasta 12 meses (máx. 3 años)

Exclusiones

• Contratos de duración inferior a 6 meses
• Contratos a tiempo parcial con jornada inferior al 50% de la jornada completa comparable
• Subvención de empleo para un mismo trabajador por más de tres años (salvo condiciones del art. 15.3 Ley 44/2007)
• Inversiones en inmovilizado que superen el 80% del coste de la inversión excluidos impuestos
• Inversiones que superen 30.000 € por empresa en una misma convocatoria
• Puestos de trabajo ya subvencionados anteriormente (para la modalidad de inversiones)

Obligaciones posteriores

• Mantener los puestos de trabajo subvencionados durante el período comprometido
• Solicitar renovación anual para las modalidades de personal técnico y de apoyo a la actividad productiva (hasta el límite de tres años)
• Acreditar la calificación definitiva como empresa de inserción dentro del plazo de presentación de solicitudes (para empresas en proceso de calificación)