Subvenciones para empresas de inserción que contraten personas en exclusión social

Objeto

Financiar la integración sociolaboral de personas expuestas a factores de vulnerabilidad y/o exclusión social en empresas de inserción: costes salariales de trabajadores en exclusión, personal técnico de apoyo sociolaboral, personal de apoyo a la actividad productiva, gastos de puesta en marcha y gerencia.

Quién puede solicitarla

Empresas de inserción calificadas con carácter definitivo por LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación que desarrollen su actividad en la Comunitat Valenciana y contraten personas trabajadoras expuestas a factores de vulnerabilidad y/o exclusión social.

Periodo de ejecución

Del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026

Plazo de solicitud

15 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto en el DOGV (para la mayoría de líneas). Para empresas sin calificación definitiva previa: un mes desde dicha calificación, con plazo máximo hasta el 31 de octubre de 2026.

Cómo se presenta

Telemático a través de LABORA / sede electrónica (según bases reguladoras)

Compatibilidad con otras ayudas

Compatibles con el Mercado Interior al amparo de la Decisión (UE) 2025/2630 (compensación por servicio público/SIEG) o, en su caso, del Reglamento (UE) 2023/2832 (de minimis), sin necesidad de notificación a la Comisión Europea.

Requisitos clave

• Haber obtenido la calificación definitiva como empresa de inserción por parte de LABORA
• Desarrollar la actividad en la Comunitat Valenciana
• Contratar personas trabajadoras expuestas a factores de vulnerabilidad y/o exclusión social
• Cumplir las ratios mínimas establecidas en las bases reguladoras para el personal técnico y de apoyo
• Cumplir los requisitos de la Decisión (UE) 2025/2630 o del Reglamento (UE) 2023/2832 según corresponda

Gastos subvencionables

• Costes salariales y de Seguridad Social de personas trabajadoras en situación o riesgo de exclusión social (creación o mantenimiento de puestos de trabajo)
• Gastos salariales y de Seguridad Social del personal técnico de apoyo sociolaboral
• Gastos salariales y de Seguridad Social del personal de apoyo a la actividad productiva
• Gastos de puesta en marcha de la empresa de inserción (durante los tres primeros años de funcionamiento)
• Gastos de gerencia de la empresa de inserción