Subvenciones para contratar personas desempleadas en Málaga

Objeto

Financiar contratos indefinidos o temporales (art. 15 ET) de personas desempleadas, en dos líneas: contratos desde el 1 de enero de 2026 (Línea 1) o desde la fecha de presentación de la solicitud (Línea 2).

Quién puede solicitarla

Empresas (entidades mercantiles con ánimo de lucro, incluidas cooperativas de trabajo), autónomos/as y profesionales que desarrollen su actividad en Málaga y provincia.

Periodo de ejecución

Contratos formalizados desde el 1 de enero de 2026 (Línea 1) o desde la fecha de presentación de la solicitud (Línea 2)

Cómo se presenta

Sede electrónica de la Diputación Provincial de Málaga o modelo normalizado (Anexo I)

Requisitos clave

• Tener centro de trabajo en Málaga y/o provincia
• Estar de alta en la Seguridad Social como empleador/a en el momento de la contratación o solicitud
• El contrato debe implicar un aumento de plantilla
• No haber sido beneficiario/a de esta convocatoria en las dos anualidades anteriores (salvo renuncia por causas ajenas)
• La persona contratada debe estar empadronada en Málaga o municipio de la provincia e inscrita como demandante de empleo en el SAE
• No haber sido condenado/a por despido improcedente o nulo en el año anterior ni por infracción grave/muy grave en PRL en los dos años anteriores

Gastos subvencionables

• Contratos indefinidos formalizados desde el 1 de enero de 2026 (Línea 1) o desde la fecha de solicitud (Línea 2)
• Contratos temporales conforme al art. 15 del Estatuto de los Trabajadores, en las mismas líneas

Documentación requerida

• Formulario del trámite específico habilitado en la sede electrónica de la Diputación Provincial de Málaga o modelo normalizado (Anexo I)

Exclusiones

• Contratos para la formación y aprendizaje
• Contratos en prácticas
• Contratos declarados incompatibles o excluidos según las bases reguladoras
• Contratos que supongan sustitución de trabajadores bajo la misma modalidad y puesto en los tres meses anteriores (salvo renuncia voluntaria o fin de duración máxima)
• Contratación de personas con parentesco por consanguinidad o afinidad hasta segundo grado con el beneficiario o cargos directivos

Obligaciones posteriores

• Mantener los contratos en vigor durante el período exigido en las bases reguladoras