Integración sociolaboral en empresas de inserción y empresas ordinarias

Objeto

Ayudas a entidades promotoras de empresas de inserción que contraten personal técnico de apoyo sociolaboral, y a empresas ordinarias que contraten personal procedente de una empresa de inserción que haya completado su itinerario de inserción sociolaboral.

Quién puede solicitarla

1. Empresas promotoras de empresas de inserción que contraten personal técnico de apoyo sociolaboral. 2. Empresas ordinarias con actividad en la Comunitat Valenciana que contraten personal que haya realizado su itinerario de inserción en una empresa de inserción. Quedan excluidas agrupaciones sin personalidad jurídica, comunidades de bienes y unidades económicas similares.

Periodo de ejecución

1 de enero al 31 de diciembre de 2026

Plazo de solicitud

Para entidades promotoras: 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el DOGV (plazo máximo 31 de octubre de 2026). Para empresas ordinarias: 15 días hábiles desde la publicación para contrataciones anteriores a la publicación; 1 mes desde la suscripción del contrato para contrataciones posteriores, con fecha límite el 31 de octubre de 2026.

Cómo se presenta

Sede electrónica / telemática (BDNS y DOGV)

Compatibilidad con otras ayudas

Las ayudas a entidades promotoras y a empresas ordinarias son compatibles con el Mercado Interior según lo indicado en el extracto (apartado Sexto), aunque el texto completo no se reproduce íntegramente.

Requisitos clave

• Ser entidad promotora de empresa de inserción conforme a la Ley 1/2007 y Ley 44/2007, o empresa ordinaria con actividad en la Comunitat Valenciana
• Contratar personal técnico de apoyo sociolaboral (entidades promotoras) o personal procedente de empresa de inserción con itinerario completado (empresas ordinarias)
• La empresa de inserción debe estar calificada definitivamente conforme a la legislación vigente
• Cumplir con los requisitos y ratios mínimas establecidas en las bases reguladoras
• El periodo de contratación subvencionable debe desarrollarse entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2026

Gastos subvencionables

• Coste salarial del personal técnico de apoyo sociolaboral contratado por la entidad promotora (hasta 3.500 € anuales por trabajador en situación de vulnerabilidad/exclusión, sin superar el 100% del coste salarial real)
• Contratación de personal en situación de exclusión social procedente de empresa de inserción en empresas ordinarias (equivalente al 60% del SMI, incluida parte proporcional de pagas extra, proporcional a jornada y periodo contratado)

Exclusiones

• Agrupaciones de personas físicas o jurídicas sin personalidad jurídica
• Comunidades de bienes
• Cualquier unidad económica o patrimonio separado sin personalidad jurídica

Obligaciones posteriores

• Mantenimiento de la contratación indefinida durante 2 años (periodo obligatorio para contratos indefinidos en empresas ordinarias)
• Cumplimiento de las ratios mínimas establecidas en las bases reguladoras (bases vigesimoséptima y vigesimosegunda)