Financia el plan de igualdad de tu empresa en la Región de Murcia

Objeto

Elaboración e implantación del primer plan de igualdad en empresas de la Región de Murcia con plantilla de entre 10 y 49 personas trabajadoras que no están obligadas a tenerlo.

Quién puede solicitarla

Empresas con domicilio social y fiscal en la Región de Murcia, con plantilla de entre 10 y 49 personas trabajadoras, que se comprometan voluntariamente a implantar su primer plan de igualdad y no lo tengan ya elaborado.

Periodo de ejecución

Del 1 de enero al 31 de diciembre de 2027

Plazo de solicitud

Desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BORM hasta el 16 de septiembre inclusive

Cómo se presenta

Sede electrónica de la CARM (https://sede.carm.es), procedimiento 2500, con firma electrónica del representante de la empresa

Condiciones económicas

• Aportación del beneficiario: 0%

Requisitos clave

• Plantilla de entre 10 y 49 personas trabajadoras durante todo el periodo de solicitud y ejecución
• Haber firmado el compromiso para la implantación voluntaria del primer plan de igualdad
• No tener el deber de elaborar un plan de igualdad por convenio colectivo aplicable
• Que la autoridad laboral no haya acordado la sustitución de sanciones por la elaboración del plan
• Domicilio social y fiscal en la Región de Murcia
• Estar al corriente de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social

Gastos subvencionables

• Gastos detallados en el artículo 10 de la Orden de bases reguladoras, sin incluir IVA

Documentación requerida

• Formulario específico de solicitud del procedimiento 2500, firmado electrónicamente
• Convenio colectivo aplicable (para acreditar ausencia de obligación de plan de igualdad)
• Compromiso firmado para la implantación voluntaria del primer plan de igualdad

Exclusiones

• Empresas que ya tengan elaborado un plan de igualdad antes de la fecha de publicación de la convocatoria, independientemente de si recibieron ayudas públicas para ello

Obligaciones posteriores

• Ejecutar la elaboración del plan de igualdad y realizar completamente tres de las medidas previstas en el mismo antes del 31 de diciembre de 2027
• Justificar la subvención en el plazo de 3 meses desde la finalización del periodo de ejecución