Empleo con apoyo para personas con discapacidad en Madrid

Objeto

Financiar las actuaciones de empleo con apoyo para promover la incorporación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo: acceso, mantenimiento del empleo y adaptación de puestos de trabajo.

Quién puede solicitarla

Asociaciones, fundaciones y entidades sin ánimo de lucro con objeto de inserción laboral de personas con discapacidad; Centros Especiales de Empleo inscritos en el Registro de la Comunidad de Madrid; empresas del mercado ordinario, autónomos y entidades sin ánimo de lucro que contraten a personas con discapacidad, siempre que cuenten con preparadores laborales especializados.

Periodo de ejecución

Del 3 de septiembre de 2025 al día siguiente a la publicación del extracto en el BOCM.

Plazo de solicitud

El plazo de presentación de solicitudes se indica en el apartado quinto de la convocatoria (no detallado en el extracto publicado).

Cómo se presenta

No consta en el extracto.

Forma de pago

Módulo económico: 7.600 € por trabajador con discapacidad durante los primeros 12 meses; 2.800 € por año adicional de apoyo hasta un máximo de 3 años más. Importes reducidos proporcionalmente si los periodos son inferiores a 12 meses.

Requisitos clave

• Estar al corriente de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social
• No tener deudas en período ejecutivo con la Comunidad de Madrid
• Haber realizado el plan de prevención de riesgos laborales
• Contar en plantilla con preparadores laborales especializados y recursos materiales adecuados
• Desarrollar las acciones de empleo con apoyo de forma gratuita para trabajadores y empresarios
• Suscribir convenio de colaboración con la empresa que contrate a la persona con discapacidad

Gastos subvencionables

• Gastos derivados de las acciones de empleo con apoyo prestadas a trabajadores con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo

Documentación requerida

• Formulario X para acreditar necesidades específicas de apoyo sobrevenidas (en caso de reincorporación tras los 4 años máximos)

Exclusiones

• Entidades en quienes concurra alguna circunstancia del artículo 13 de la Ley 38/2003 General de Subvenciones
• Entidades con deudas en período ejecutivo con la Comunidad de Madrid no garantizadas

Obligaciones posteriores

• Desarrollar las actuaciones subvencionables de modo gratuito, sin cobro a trabajadores ni empresarios
• Mantener convenio de colaboración con la empresa contratante durante el período de apoyo