Convierte contratos parciales en jornada completa con subvención

Objeto

Incentivar la conversión de contratos indefinidos ordinarios a jornada parcial (igual o inferior al 50 % de la jornada completa) en contratos indefinidos ordinarios a jornada completa, para trabajadores mayores de 30 años.

Quién puede solicitarla

Personas trabajadoras autónomas y mutualistas de colegios profesionales dadas de alta en el RETA o mutualidad alternativa, y pymes, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Periodo de ejecución

Las conversiones deben producirse entre el 1 de enero de 2026 y el último día del plazo de presentación de solicitudes.

Plazo de solicitud

No consta en el extracto una regla de plazo de solicitud específica más allá de la vinculación con la fecha de conversión del contrato.

Requisitos clave

• La persona trabajadora objeto de la conversión debe ser mayor de 30 años en la fecha de inicio de la conversión.
• La jornada parcial inicial debe ser igual o inferior al 50 % de la jornada laboral completa.
• La conversión debe producirse entre el 1 de enero de 2026 y el último día del plazo de presentación de solicitudes.
• La fecha de variación de datos de afiliación a la Seguridad Social debe estar comprendida entre el 1 de enero de 2026 y los diez días posteriores a la presentación de la solicitud.
• La contratación indefinida ordinaria subvencionada debe mantenerse durante un mínimo de 24 meses desde la fecha de conversión.
• Cumplir los requisitos generales del artículo 4 de las bases reguladoras (Orden de 3 de octubre de 2024).

Gastos subvencionables

• Conversión de contrato indefinido ordinario a jornada parcial en contrato indefinido ordinario a jornada completa de trabajadores mayores de 30 años.

Obligaciones posteriores

• Mantener la contratación indefinida ordinaria a jornada completa durante un mínimo de 24 meses desde la fecha de conversión.