Financia el relevo generacional en tu empresa familiar

Objeto

Financiar la elaboración, revisión o actualización de protocolos familiares y la contratación de consultoría externa para el diseño, planificación e implantación de un plan de relevo empresarial en empresas familiares de Extremadura.

Quién puede solicitarla

Empresas familiares con forma jurídica SA o SL, antigüedad mínima de 15 años, al menos 7 trabajadores, con un socio o administrador mayor de 50 años y al menos uno que haya completado un programa formativo de mínimo 40 horas sobre gobernanza y planificación del relevo familiar.

Periodo de ejecución

El programa de acompañamiento debe tener una duración mínima de 12 meses.

Plazo de solicitud

Dos meses a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria y del extracto en el Diario Oficial de Extremadura.

Cómo se presenta

Sede electrónica de la Junta de Extremadura (https://www.juntaex.es/w/0606822)

Forma de pago

Pago íntegro y anticipado una vez notificada la resolución de concesión.

Condiciones económicas

• Anticipo: hasta 100%
• Aportación del beneficiario: 20%

Requisitos clave

• Forma jurídica SA o SL con antigüedad mínima de 15 años
• Al menos un socio o administrador mayor de 50 años
• Mínimo 7 trabajadores en plantilla
• Al menos un socio o administrador con formación previa de mínimo 40 horas en gobernanza, planificación del relevo y materias patrimonial, fiscal o mercantil

Gastos subvencionables

• Servicios profesionales jurídicos u otros especializados para elaborar, revisar, actualizar o adaptar el protocolo familiar (máx. 10.000 € IVA excluido para nuevos protocolos; máx. 5.000 € IVA excluido para actualización de protocolos existentes)
• Consultoría externa especializada para un programa de acompañamiento de al menos 12 meses para el diseño, planificación e implantación del plan de relevo empresarial (máx. 10.000 € IVA excluido)