Apoyo a empresas con ERE por las inundaciones de febrero de 2026

Objeto

Cubrir las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, liquidadas y pagadas, no exoneradas, devengadas durante el periodo del expediente de regulación de empleo en los centros de trabajo afectados por las inundaciones de febrero de 2026 en Castilla y León.

Quién puede solicitarla

Empresas privadas con ánimo de lucro (trabajadores por cuenta propia, personas jurídicas y entidades sin personalidad jurídica) con trabajadores afectados por ERE de suspensión o reducción de jornada, con acuerdo con representantes de los trabajadores, cuyos trámites se iniciaron en febrero de 2026 en centros de trabajo ubicados en municipios de Castilla y León determinados por el Acuerdo 16/2026 de la Junta de Castilla y León.

Periodo de ejecución

Periodo afectado por el expediente de regulación de empleo iniciado en febrero de 2026.

Plazo de solicitud

El plazo se inicia el día siguiente a la publicación del extracto en el BOCYL y finaliza el 20 de octubre de 2026, salvo que los efectos del ERE finalicen antes del 1 de septiembre de 2026, en cuyo caso el plazo termina el último día del mes natural posterior al mes en que finalizó la suspensión o reducción de jornada.

Cómo se presenta

Sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es)

Requisitos clave

• El ERE debe ser de suspensión de relación laboral o reducción de jornada con acuerdo con los representantes de los trabajadores.
• Las causas del ERE deben ser económicas, técnicas, organizativas, de producción o fuerza mayor temporal.
• Los trámites del ERE deben haberse iniciado durante el mes de febrero de 2026.
• Los centros de trabajo deben estar ubicados en municipios de Castilla y León determinados al amparo del Acuerdo 16/2026, de 26 de febrero, de la Junta de Castilla y León.
• La empresa debe tener ánimo de lucro.

Gastos subvencionables

• Cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, liquidadas y pagadas, no exoneradas, devengadas durante el periodo subvencionable del ERE, prorrateándose por días los meses incompletos.

Exclusiones

• Empresas sin ánimo de lucro.
• Centros de trabajo no incluidos en los municipios determinados por el Acuerdo 16/2026.
• Cuotas empresariales exoneradas a la Seguridad Social.